Zoho Hires without a Degree: जोहो के फाउंडर और हिंदुस्तान के मशहूर टेक उद्यमी श्रीधर वेम्बू ने हाल ही में एक ऐसी बात कही, जिसने लाखों युवाओं और पैरेंट्स का ध्यान खींच लिया. उन्होंने साफ कहा कि उनकी कंपनी में नौकरी पाने के लिए डिग्री सबसे जरूरी चीज नहीं है. अगर किसी के पास असली स्किल, समझदारी और सीखने की क्षमता है, तो वह Zoho में आराम से जगह बना सकता है.
श्रीधर वेम्बू के मुताबिक, एक कागज की डिग्री से ज्यादा मायने उस व्यक्ति की क्षमता रखती है, जो काम को अच्छी तरह समझे. साथ ही स्किल डेवलप करने पर ज्यादा फोकस करे. पैरेंट्स का काम है उस टैलेंट को पहचानना, न कि सिर्फ डिग्री के पीछे भागते रहना.
Zoho Founder ने दी पैरेंट्स को सलाह
जोहो के फाउंडर श्रीधर वेम्बू ने हिंदुस्तानीय पैरेंट्स को सलाह देते हुए कहा कि बच्चों पर सिर्फ मार्क्स और डिग्री का दबाव न डालें. हिंदुस्तान में अक्सर बच्चों को पढ़ाई के नाम पर सिर्फ रटने के लिए मजबूर किया जाता है, लेकिन असल जिंदगी में किसी भी करियर की सफलता स्किल्स से मिलती है. उन्होंने कहा कि हर बच्चा यूनिवर्सिटी टॉपर नहीं बन सकता, लेकिन हर शिशु में कोई न कोई असली टैलेंट जरूर होता है.
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श्रीधर वेम्बू ने यह भी बताया कि Zoho ने हिंदुस्तान के कई छोटे-छोटे गांवों और कस्बों से बच्चों को ट्रेनिंग देकर विश्व-स्तरीय प्रोफेशनल बनाया है. Zoho Schools of Learning नाम का उनका मॉडल इस बात का प्रमाण है कि सीखने की भूख हो तो कोई भी बड़े स्तर तक पहुंच सकता है. यहां 12वीं पास छात्र भी तकनीकी और बिजनेस स्किल सीखकर लाखों की नौकरी पा रहे हैं.
Zoho का ये नजरिया हिंदुस्तानीय युवाओं के लिए बहुत बड़ा अवसर है. आज के समय में टेक और डिजिटल इंडस्ट्री तेजी से बढ़ रही है और कंपनियां डिग्री से ज्यादा टैलेंट, प्रैक्टिकल नॉलेज और प्रॉब्लम सॉल्विंग स्किल को महत्व दे रही हैं.
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